时间:2024-05-17 13:57
一、公司保密协议有补偿吗
签署保密协议的同时享有补偿费用的权利。
雇主有权与聘用人员在劳动合同时明确保密责任和补偿费用的条款,若应聘者严格按照合同规定履行了自身应尽的保密职责,便可依据合同内容向公司提出索取补偿费用的请求。
关于补偿费用的具体金额以及支付形式,则由上述双方根据实际情况共同协商并约定确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、公司保密协议该不该签
属于商业秘密的,公司保密协议应当签订。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不与原用人单位竞争,用人单位依法支付补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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