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劳动仲裁上传什么材料有效

时间:2025-03-06 17:29

一、劳动仲裁上传什么材料有效

申请劳动仲裁时,通常需上传以下有效材料:

申请书:应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容,需明确清晰地阐述诉求和依据。

身份证明:申请人需提供身份证复印件等有效身份证明材料,以证明自身主体资格。

劳动关系证明:如劳动合同、工资支付记录(银行流水明细)、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等,用以证实双方存在劳动关系。

证据材料:根据具体仲裁请求提供相应证据,例如要求支付加班工资的,需提供加班记录等;涉及工伤赔偿的,要有工伤认定决定书等。证据应真实、合法且与案件相关。

此外,可能还需根据具体情况和仲裁委要求提供其他材料。材料准备应齐全、规范,以保障仲裁请求能得到有效支持。

二、劳动仲裁上海奉贤区有吗

上海奉贤区有劳动仲裁机构,即上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要法定途径。当劳动者与用人单位之间发生诸如确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等劳动争议时,可向该仲裁委申请仲裁。

申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。同时,要注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以支持自己的诉求。

三、劳动仲裁上传什么材料证据

申请劳动仲裁时,通常需上传以下几类材料证据:

主体资格类:证明劳动者和用人单位主体资格的材料,如劳动者的身份证复印件,用人单位的营业执照副本复印件、工商登记信息等。

劳动关系类:用以证明双方存在劳动关系,如劳动合同;若未签订劳动合同,可提供工资支付记录(银行工资流水明细)、社保缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

争议事实类:根据具体仲裁请求提供相应证据。如涉及工资纠纷,需提供工资条、工资计算明细、拖欠工资的相关沟通记录等;若是加班争议,要提供加班申请单、考勤记录显示加班情况等;涉及工伤赔偿,要有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

此外,注意证据应尽量提供原件,确有困难的可提供经核对无误的复印件。

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