一、签了合同提离职不到一个月走可以吗 通常来讲,在签了合同之后想要离职,那就得依照合同所规定的离职流程来办理。 一般而言,提前一个月向单位发出通知,这是比较常见的离职要求。 要是合同里清楚地写明了离职必须提前一个月通知,那要是没到一个月就擅自离职... 查看详情 》
一、没有签合同离职时需要提前几天 通常来讲,要是没签合同的劳动者要离职,那得提前3天跟用人单位说一声。 咱都知道劳动者有自由选择工作的权利,可也不能说走就走,得给用人单位留那么一点点准备的时间嘛。 要是用人单位出现那种没按照法律规定给劳动者缴纳社... 查看详情 》
一、公司把主播辞退了要赔偿吗 通常来讲,公司决定辞退主播时,是否需要给予赔偿,关键在于辞退的缘由。 倘若公司是违法辞退主播,像是没有按照法定的程序来操作,或者没有给出合法合理的理由等情况,那么主播就有权利要求公司支付经济赔偿金。 这里的经济赔偿金... 查看详情 》
一、劳动者赔偿违约金的标准是什么 劳动者赔偿违约金通常包含以下情形及标准: 要是劳动者违背了服务期的约定,那违约金的数额不能比用人单位提供的培训费用多,并且用人单位让劳动者支付的违约金,不能超过服务期还没履行的部分应分摊的培训费用。 要是劳动者违... 查看详情 》
一、主播离职要赔偿吗 主播离职是否需要赔偿这件事,关键要看主播与用人单位所签订的合同内容以及导致离职的具体原因等方面。 假如主播和用人单位之间有一份合法且有效的劳动合同,并且合同中约定了违约金等相关条款。 那么,要是主播没有经过合法的程序就离职了... 查看详情 》
一、诉讼中原告败诉可以申请哪些赔偿 在诉讼过程中,若原告败诉,通常难以直接去申请赔偿。 一般来讲,只有当被告存在恶意诉讼或者滥用诉讼权利等情况,给原告带来了损失,此时原告依据相关法律规定,能够申请被告赔偿因该诉讼行为而产生的合理费用,像律师费、差... 查看详情 》
一、幼儿园合同没到期可以辞职吗 关于幼儿园合同尚未到期之际是否能够提出离职申请的问题,需遵循国家相关部门制定的法律法规以及合作协议中的条款规定。 在此情况下,若您选择提前终止合同,可能会面临一些相应的法律责任,例如根据合同约定支付相应的违约金等。... 查看详情 》
一、被无故开除怎么赔偿 若阁下遭无理解雇,则其所在的用人机构或需向您支付相应的赔偿金。 通常情况下,赔偿金的具体数额将根据您在本机构的实际服务年限来确定,即每任职满一整年便可获得两个月的薪资补偿。 对于尚未达到半个自然年度的工作期限的劳动者而言,... 查看详情 》
一、合同到期可以不续签吗 当合同走到了期限的尽头,这时候,双方都有那么个权利,能去决定到底要不要接着把合同续签下去。 要是其中一方打心眼里不想再续签了,那合同自然而然就终止,压根就不用去承担什么违约责任。 不过,这里得留个心眼儿,要是合同里面早就... 查看详情 》
一、劳动者合同未到期解除怎样赔偿 劳动合同尚未届满即予以解除时,赔偿事宜取决于具体释除原由。 若系雇主擅自违约解约,则劳动者有资格请求恢复执行原劳动合同条款,或进一步要求雇主按经济补偿标准的两倍向其支付违约金。 至于经济补偿方面,将根据劳动者在该... 查看详情 》
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